Se num anterior post contemplamos a dificuldade das empresas em chegar aos consumidores no meio do ruído publicitário, imaginem a nossa dificuldade como profissionais ou futuros profissionais ao tentar destacarmo-nos no mercado do trabalho.
As empresas, sobretudo as boas empresas, pelas quais vale a pena lutar por um lugar, recebem centenas de currículos todos os dias em busca de um posto ou estágio. Como fazer para chamar a atenção? Não meninas, não devem colocar uma foto vossa usando um grande decote. Não meninos, não devem copiar as recomendações dos vários manuais estilo “currículos for dummies”. Devem INOVAR e DESLUMBRAR (ID), ou seja, devem ser únicos e revelar a vossa identidade, a vossa singularidade – deixar claro porque devem escolher-vos a vós e não aos outros candidatos.
Atentem ao exemplo do André Sousa e Boa Sorte!